|
دولة السيد رئيس الوزراء المحترم الموضوع/ الفساد المالي والاداري في الشركة العامة للحديد والصلب
1. المديرالعام للشركة العامة للحديد والصلب (الحوت الكبير) اختصاصه كيمياوي لديه منزلين فاخرين وشركة أهلية ومعرض للسيارات ومحلات بيع مواد احتياطية وعدد يدوية ورصيد في البنك واختصاصه الدقيق كيماوي ولديه علاقات متجذرة في وزارة لصناعة والمعادن يشتري سكوتهم وغض النظر عنه. زوجته مهندسة في معمل الاسمدة وكان مدير شركة البتروكمياويات سابقا وطرد منه وهو من النمط القديم الذي تم جلبه الى شركتنا بعد ان كان يتسكع في اروقة وزارة الصناعة والمعادن ولم يتدرج في المناصب الوظيفية للشركة اعلاه المتوقفة عن العمل منذ السقوط ولحد الآن. المدير العام للشركة يعتقد بانه مالك الملك في الشركة والمتصرف الوحيد فيها ويبعثر أموال الشركة على المكافئاة التي فيها اسماء لموظفين مقربين لا علاقة لهم بالعمل المنجز في بعض اقسام الشركة اي انه يحمل ترسبات النظام البعثي البائد بالرغم انه مستقل الا ان عقليته وسلوكيته متخلفة من عقد سبعينيات القرن الماضي متقوقع على نفسه ولا يخرج من مكتبه من بداية الدوام الى نهايته لمتابعة ومراقبة والاشراف والتدقيق على اعمال اقسام الشركة الاخرى. المدير وأعضاء مجلس الإدارة وفريق العمل الساند لهم قد تفننوا في أسلوب الفساد المالي والإداري يصعب تحديده وكشفه. المدير العام للشركة الذي هو خيمة المفسدين ماليا واداريا والبعثيين المخضرمين العاملين في الشركة وهو كبير في السن ويعاني من أحد الأمراض القلبية واخذ يتغيب عن الدوام الرسمي بسبب المرض الذي يقعده في البيت ملوما محسورا بين فترة واخرى. لم يقدم كشف بذمته المالية الى هيئة النزاهة قبل تسلمه منصب المدير العام ولحد الان.(من اين لك هذا ايها الحوت الكبير...؟؟؟) 2. عدم تصليح وتشغيل معمل الصلب ومعمل النورة ومحطة تحليه المياه لغرض بيع الماء الصالح للاستخدام البشري إلى الأسواق المحلية والاستفادة من وارداته.عدم تصليح وتشغيل محطة الأوكسجين وبيع منتجاتها إلى الأسواق المحلية لغرض الاستفادة من وارداتها في ترميم البنى التحتية للشركة.عدم تصليح وتشغيل معمل الطابوق الجيري وورشه الفنية وتشغيل منتسبيه في جلب واردات للشركة. 3. تم استدعاء الموظفين إلى الدوام في الشركة بدون عمل(بس جاي وجذب) حيث قام مجلس إدارة الشركة بتقسيم الموظفين إلى وجبات للدوام (البطالة المقنعة) على حساب المصلحة العامة: أ. فئة دوام صباحي ( بس روح وتعال) ب. فئة دوام 24 ساعة لكل3 أيام إجازة ج. فئة دوام يومان في الاسبوع(للموظفات) د. فئة دوام متفرقة للمحافظات اين ديوان الرقابة المالية من كل هذا ؟؟ كيف يدفع راتب كامل للموظف وهو في بيته بحجة ليس هناك عمل في الشركة وليس هناك عجلات كافية لنقل الموظفين وليس هناك مكان عمل لهم فيها. لماذا لم يتم ترميم بنايات الشركة منذ السقوط ولحد الان وتاجير عجلات لنقل الموظفين وجلبهم للدوام اسوة بموظفي الدولة.أليس هذا هو الهدر في الأموال العامة وسوء في الإدارة. ايتها الرقابة المالية. 4 .تم توقيع عقد بين شركتنا ووزارة النفط لغرض تجهيز الاخيرة بانابيب لنقل النفط من معمل الانابيب الملحومة حلزونيا التابع لشركتنا وتم استلام المبلغ المتفق علية بين الطرفين ضمن مدة محددة لتجهيز الوزارة المذكورة بالأنابيب نهاية أيار 2009. تم صرف قسم من المبلغ على تهيئة مكائن المعمل المذكور والذي لم ينتج لحد الان ولا انبوب واحد (ونتحداهم إذا أنتجوا نهاية تشرين أول 2009). وتم صرف القسم الباقي من المبلغ على نظام المكافئات والايفادات من قبل المدير العام الذي يرفض ادخال مكافئات معمل الانابيب في نظام الحاسوب كي لا تدخل الرقابة المالية عليها . 5. السيد أبو أمير (الحوت الصغير) وهو سكرتير المدير العام ومستشاره في كل شيء ويتدخل في توجيه قراراته عند اجراء المقابلات مع الموظفين.ويقوم بإدراج اسمه في أي مكافأة تصدر من المدير العام الى الموظفين المكلفين بعمل ما في الشركة أعلاه مما يجعله يحصل على أكثرمن خمسمائة الف دينار شهريا بالاضافة الى راتبه الشهري. الرقابة الخارجية كشفت عن صرف ثلاث مكافئات لنفس موظف في يوم واحد من قبل المدير العام وتم طلب ادخال تلك المكافئات عن طريق نظام الحاسوب كي يحدون من الفساد المالي للمدير العام الذي اخذ يستخدم نظام المكافئات المباشرة للزمرة المقربة منه . 6. المكافئات السخية من قبل السيد المدير العام على نائبه(الحوت المتوسط) في الأشهر الأخيرة والتي تجاوزت المليون دينار شهريا بسبب صفقات بيع في السوق السوداء علما إن نائبه محسوب على احد الأحزاب التي في السلطة وشريكة في منع تشغيل معامل الشركة . 7. بعد ان شعرة الادارة العامة للشركة المذكورة بقرب خروج منتسبي الشركة بمظاهرة عارمة على هذه الادارة البيروقراطية الفاشلة التي لم تعمل شيئ سوى قطع الوعود الزائفة بقرب تشغيل الشركة من قبل احدى الشركات المستثمرة وتخدير المنتسبين وصرف المكافئات على المقربين من الزمرة المحيطة بالمدير العام لغرض شراء ذممهم قامت بعمل ندوة في احدى الورش الفنية وقوفا وبدون كراسي لجلوس المنتسبين حضرها نائب المدير العام واحد اعضاء مجلس ادارة الشركة ولم يحضرها المدير العام للشركة لانه خائف من مواجهة المنتسبين. 8. عدد العمال في شركتنا حوالي 6000عامل لا توجد لهم نقابة عمال تمثلهم تقوم بنقل شكواهم ومشاكلهم ومعاناتهم ومظلوميتهم الى الاتحاد العام لنقابات العمال فرع البصرة الذي بدوره ينقل تلك المعانات الى الاتحاد العام لنقابات العمال في بغداد والذي يرتبط بمجلس الوزراء مباشرة. ليكون وسيلة اتصال بديلة عن وزارة الصناعة والمعادن ومجلس ادارة الشركة الخاضع الى سلطة المدير العام المتمسك بذيول النظام الدكتاتوري السابق. 9. زار وفد من شركة إيرانية مستثمرة معمل الصلب في شركتنا واستغرب لوجود الكلاب السائبة المنتشرة في أروقة المعمل المظلمة والقذرة والغير منارة بالاضوية بالإضافة إلى وجود تلوث إشعاعي في احد أفران الصهر لم يعالج لحد الآن . 10. التعيينات متوقفة في شركتنا الا للحالات الخاصة حيث تم تعيين خمسة من الواسطات ومن بينهم ابن اخت السيد المدير العام منذ ثلاثة اشهر في قسم المالية واسمه (ح.أ) رقم بطاقة ضبط الوقت له (268). 11. عادت عاملتي التنظيف ام (اس) وام (رع) الى البيع سرا في دكاكين الشركة المؤجرة لهما من قبل الادارة العامة للشركة. 12. اشترت الشركة عجلات لنقل المنتسبين وهي مركونة في كراج الشركة لا تعمل.كي يستفاد المسؤول الامني للشركة في تاجير سياراته الخاصة لها بالتنسيق مع المديرالعام. 13. تم تهديد بعض المهندسين والملاحظين الشرفاء الحريصين والذين يريدون تشغيل احد الافران في معمل الصلب. 14. بلغت مجموع المكافئات المصروفة من قبل المدير العام لعام 2008 مليار واربعمائة الف دينار. لماذا لم تصرف هذه المبالغ على اعادة اعمار الشركة ايها المدير العام وهل تصرفها من جيبك الخاص . 15. تم اعادة خمسين مليون دولار اي ما يعادل ستين مليار دينار الى وزارة الصناعة وهذا المبلغ كان مخصصا لاعادة تاهيل الشركة بسبب تحايل الادارة العامة للشركة في صرفها بطريقة ملتوية. 16. كل الوزارات وكل شركات وزارة الصناعة والمعادن استلمت فروقات الراتب لخمسة اشهر السابقة ما عدى الشركة العامة للحديد والصلب لم تستلم لحد الان وكذلك مخصصات الخطورة.
سيدي دولة رئيس الوزراء المحترم الشكوى لغير الله مذلة... وأنت ولينا في الدنيا واليك نشتكي السيد وزير الصناعة والمعادن ووكلائه ومستشارية لم يقوم احد منهم بزيارة الى شركات الوزارة في البصرة المتوقفة عن العمل منذ السقوط ولحد الان لغرض الاطلاع على واقع حال تلك الشركات سوى دفع رواتب الموظفين وتخديرهم بالوعود الكاذبة بالاستثمارمستقبلا والسيد الوزير منشغل بالايفادات والزيارات خارج العراق. يرجى القيام بصولة الفرسان على الفساد المالي والاداري في الشركة العامة للحديد والصلب من قبل هيئة النزاهة الموقرة وتدقيق الذمم المالية لمنتسبي الادارة العليا للشركة. وحث وزارة الصناعة المعادن على نقل المدير العام الحالي لانه مستهلك ومسكرب ومجلس إدارة الشركة وفريق العمل الساند لهذه الإدارة الفاشلة والمريضة والمدانة بأنها لم تفعل شيء منذ السقوط ولحد الآن سوى تقديم الوعود الكاذبة بالاستثمار وآخرها فشل مباحثاتهم مع شركة ميتال الهندية وقدوم مستثمر ايراني جديد وهكذا دواليك.. . والقضاء على البطالة المقنعة وعد أيام الشهر واستلام الرواتب على السلم الجديد(ماكو هيجي ولايه صرف رواتب بدون شغل بينما اكو ناس محرومة من نعمة الراتب في البصرة) وتدقيق الأمور المذكورة أعلاه وغيرها خدمتا للمصلحة العامة وللحفاظ على المال العام وحقوق الموظفين البالغ عددهم أكثر من (6500) منتسب والذين سوف تباع شركتهم على القطاع الخاص بعد تفكيكها ويسرحون من وظائفهم بصاية بيروقراطية وعنجهية وكسل المدير العام ومجلس ادارة الشركة. وتفعيل سيطرة الحكومة المحلية الجديدة(مجلس المحافظة الجديد) في المتابعة والمراقبة والإشراف على حركة الحيتان المخضرمين والمتسترين بستار الدين من البعثيين وفتح ملفات حرامية الشركة من الموظفين الذين سرقوها وساهموا في صفحة النهب والتخريب بعد سقوط النظام البائد . هذا ولكم فائق الشكر والتقدير...
تبا للمستحيل عاش المجاهدون من موظفي
الشركة العامة للحديد والصلب والله أكبر آذار 2009 |